Liderando con Presencia / 112

Todo resultado comienza con una acción, dando un paso con un fin en mente. Los líderes con presencia animan a las personas a estar en acción, a producir resultados excepcionales con máxima claridad, alineación e impacto. Con demasiada frecuencia, en nuestro mundo acelerado, las presiones internas y las circunstancias externas se interponen en el camino de grandes personas que producen resultados sorprendentes. La energía se disipa por falta de alineamiento, intenciones conflictivas y mensajes contradictorios. Los hábitos, los patrones reactivos, el estatus y el control pueden interponerse en el camino. Los líderes con presencia reúnen las fuerzas dispares de individuos, grupos y agencias, para que las personas adecuadas den el paso correcto de manera oportuna y adecuada para maximizar la eficiencia y la productividad. Presence equipa a las personas en posiciones de poder para que estén óptimamente preparadas y sean capaces de adaptarse a los cambios y desafíos, permitiéndoles brindar un liderazgo dinámico y efectivo. Presencia significa que las personas aparecen, conectadas con quienes son, con los demás y con el panorama general. La presencia aporta confianza, calma, autoridad natural y la capacidad de autorregular inteligentemente las emociones. Para el negocio en su conjunto, esto significa: • Reuniones con propósito • Comunicación clara • Decisiones enfocadas inteligentes • Liderazgo preparado para el futuro • Alineación en torno a valores y propósitos comunes • Relaciones impactantes a través de fronteras, profesionales y culturales. • Propiedad, aceptación y nuevas posibilidades para acciones impactantes • Confianza, respeto y transparencia En este libro, le traemos el qué, el por qué y el cómo de liderar con Presencia. Lo desglosamos para que pueda dominar la presencia por sí mismo y transmitir esta competencia esencial de liderazgo a otros.Reseñas de lectores “En el mundo complejo e incierto de hoy, la Presencia es la divisa clave del liderazgo. En este libro, Andy Parsons y la Dra. Barbara Mariposa exploran qué tener y liderar con Presencia significa. a través de simple técnicas que abarcan a la persona en su totalidad, el El modelo Pirámide de presencia y las herramientas asociadas ofrecen una libro pragmático, relevante y de gran valor para cualquiera que desee liderar en el siglo XXI. Liderar con Presencia aporta claridad (¿por qué?), contexto (¿cómo?), simplicidad de comprensión (¿y qué?), y herramientas prácticas (¿qué sigue?) para desmitificar un hasta ahora concepto enigmático. Científicamente conmovedor, este libro es una lectura obligada. para líderes, gerentes y profesionales que buscan desarrollar su Presencia en el lugar de trabajo.” kirsten samuel CEO, Kamwell, The Employee Wellbeing Company. “Escribo esta reseña con la experiencia de mi propio […] la ansiedad alimentaba la depresión. Hoy vivimos en un muy mundo ansioso. Un mundo donde en el trabajo se nos espera hacer más con menos y estar disponible las 24 horas los 7 días una semana. Nuestro trabajo parece volverse integral en nuestras vidas y comienza a identificarnos. Colocado sobre esto la sobrecarga tecnológica, la falta de tiempo de inactividad, la sobreestimulación, la vida sedentaria y la fatiga, son todos los Liderando con presencia vi ingredientes de enfermedades como la depresión y ansiedad. Nos hemos olvidado de recuperar y apreciar la necesidad de tomar un tiempo de espera y cuidar de nosotros mismos. Por lo tanto, este breve libro es muy necesario y oportuno. Da en el clavo para ayudar a las personas sobrecargadas (padres, socios, hijos, empleados, gerentes, líderes) maximizar su potencial y bienestar simultáneamente. Simple, fácil de leer, lleno de información útil y científica. herramientas validadas, y basadas en los autores únicos y modelo altamente memorable, la Pirámide de la Presencia, será ayudar a todos a recuperar la energía un compromiso para vivir sus vidas y hacer mejor su trabajo - sacar a relucir el mejor en sí mismos y en las personas con las que trabajan y interactuar con. La presencia es el eslabón perdido para una efectiva habilidades de la gente, y un ingrediente clave para la salud mental en entorno de trabajo fluctuante y presionado de hoy. "Liderar con presencia" es pragmático, contundente y orientado al rendimiento: léalo y póngalo en práctica." geoff macdonald Ex vicepresidente global de RR. HH. UNILEVER. Global Activista y defensora de la salud mental, cofundadora del movimiento Minds At Work. ISBN: 9781908941695